Cornerstone hat „Cornerstone Xplor“ auf den Markt gebracht, „a new skills-based, AI-powered platform designed as an LXP, talent mobility, career, and skills platform“, schreibt Josh Bersin und ist, wie immer, wenn es eine neue Plattform gibt, ganz begeistert. Das war er, by the way, auch schon bei Microsoft Viva und einigen anderen. So weit, so gut. Aber die kleinen, beiläufigen Landschaftsbeschreibungen und Einordnungen des Experten nehme ich natürlich auch dieses Mal gerne mit.

So schreibt Josh Bersin, dass wir seit ca. 2010 über Learning Experience Platforms (LXP) sprechen. Als LXP-Features zählt er an anderer Stelle auf: „content discovery, indexing, career paths, self-authored content“. Als Spielfelder rechts und links von LXPs sieht er „Talent Marketplace (recommended jobs, development activities, projects), Career Portal (career recommendations, planned career paths), and Skills Engine (skills and experience indexing, intelligence, curation, and recommendation)“.

Zuletzt stellt er den Launch von Xplor noch in einen Zusammenhang mit der aktuellen Pandemie: „Why does this product change the market? The pandemic has forced companies to transform, redeploy people, and radically rethink how they hire and train people. Every company we talk with is building new “Career Pathways” to help people transition from “the old role” to “the new one.”

Bildquelle: Josh Bersin

Cornerstone Xplor stellt sich in seinen Augen als „integrated solution“ dar, die diese verschiedenen, aber verwandten Marktplätze zusammenführt. By the way, auch das hatten wir schon einmal, als vor zwanzig Jahren Learning Management Systeme sich zu Talent Management Suites wandelten. Heute heißt es: „Cornerstone Xplor could be this new system. I believe these products could start the next wave of “category consolidation” as LXP, LMS, and Talent Marketplace products come together.“
Josh Bersin, 2. November 2021