Start des Corporate Learning 2.0 MOOC
Am Montag startet nun also unser Massive Open Online Course, für den wir acht Unternehmen als Gastgeber gewinnen konnten. Es beginnt mit der Deutschen Bahn Training,…
Verändert sich 2016 das Rollenbild von Learning Professionals? Sind wir darauf vorbereitet?
Ob sich das Rollenbild von Learning Professionals schon 2016 verändert, ist die eine Sache. Aber es gibt gute Gründe, sich aktiv mit einer Veränderung auseinanderzusetzen. Tanja…
Marketing für Personalentwickler – 3 “Lektionen”
Fast jede L&D-Abteilung hat das Stichwort “Marketing” auf der Agenda. Aber es rutscht gerne nach unten auf der ToDo-Liste: weil Mitarbeiter und Manager eben doch keine…
L&D outside the box
Als Begleitmusik zu den großen Bildungsmessen im Januar (LEARNTEC, Learning Technologies) braucht es natürlich auch Appelle an Learning & Development Professionals. Einen solchen kurzen Appell hat Harold…
“Online First” im Corporate Learning – wie beim Guardian
“Online First” heißt es beim britischen Guardian, erzählt Karlheinz Pape. Die Online-Ausgabe ist dort das Primäre, das Umfassendere, das Multimediale, das Unabgeschlossene. Dort findet auch die Einbindung…
„Learning & Performance Ecosystems“ in Unternehmen – Stand und Herausforderungen
Schon vor einigen Wochen hat Marc Rosenberg das Bild eines umfassenden “learning and performance ecosystems” gezeichnet, mit dem er versucht zu verdeutlichen, dass Lernen nicht nur in Kursen…
Predictions for 2015: Redesigning the Organization for A Rapidly Changing World
Die Berater und Analysten um Josh Bersin haben zum Jahreswechsel wieder das Personalmanagement vermessen. Natürlich geht das nicht ohne die üblichen Spannungsbögen (”enormous change”, “big year”…
About Magenta MOOC
Eines der Unternehmen, die sich bereits auf das Abenteuer “Corporate MOOC” eingelassen haben, ist die Deutsche Telekom. 2014 hat der erste “Magenta MOOC” stattgefunden. Auf der…
Business Education Faces a Challenging and Disruptive Future, finds Global Research
Im Teaser zum Report (48 S.) heißt es: “Traditional business education models are being disrupted by technology, the introduction of MOOCs, market competition, university fees and increasingly…
The Talent Management Systems Market Surges Ahead
Josh Bersin hat wieder einmal den Markt der Talent Management-Systeme vermessen. Es ist schon erstaunlich, wie viele Bereiche und Kategorien heute das ausmachen, was einmal schlicht…