Lernende Organisation und organisationales Lernen
Christoph Meier hat in diesem Beitrag einige Konzepte und Stichworte zusammengetragen. Die Unterscheidung von single loop learning, double loop learning und deutero learning zum Beispiel (nach…
5 gifts for the HR department
John Stepper erklärt, warum HR (Personalmanagement) „Working Out Loud“ in sein Portfolio aufnehmen sollte. Denn WOL ist … „- A free, self-organizing personal development program ……
Wann haben Sie zuletzt die Welt verändert?
Man kann ein Enterprise Social Network (ESN) „nebenbei“ einführen und wird dann möglicherweise mit den bekannten Fragen konfrontiert: Warum eine weitere Plattform? Wo liegt der Nutzen?…
Working Out Loud in practice
Harald Schirmer (Continental AG) schreibt: „WOL has enormous potential for engagement, receiving appreciation and most important an extra-ordinary „real life“ and „real time“ learning experience“. Um…