Learning-Experience-Systeme: viel Lärm um wenig Neues?
Die Botschaft des Artikels ist nicht so richtig klar: Da haben wir die klassischen Lernplattformen, starke, administrative Systeme, die aber weder die Augen der Lernenden noch…
„Corporate Learning Is More Important Than Ever”. An Interview with Josh Bersin
Auf zwei Dinge ist in Interviews mit Josh Bersin Verlass: Zum einen betont er unermüdlich, wie wichtig Corporate Learning in Zeiten des technologischen Wandels und einer…
Prediction 5: The integration between work and learning will need to be seamless
Die HR Experten von Bersin by Deloitte haben am 15. Januar mit einer Reihe täglicher Trendartikel begonnen. Die fünfte Prognose bezieht sich unmittelbar auf Corporate Learning,…
Der Tag des Shopping-Wahnsinns
In Ökosystemen denken. Bildungsangebote als Experience, als Entertainment, eingebettet in bestehende, lustvolle Interaktionsformate. Nicht online oder offline, sondern dort, wo sich die Menschen aufhalten. Und unter…
How Do You Define Digital Learning?
Josh Bersin, auf den ich ja regelmäßig an dieser Stelle verweise, schreibt einleitend: „Digital learning isn’t about the tools. It’s about how to integrate them into…
A Spotify for Lifelong Learning
Ist Amazon das Vorbild? Oder doch lieber Spotify? Die Autorin fragt „How do we build a more engaging learning experience online?“ und überlegt, was uns der…
HR Technology Disruptions for 2017: Nine Trends Reinventing the HR Software Market
Da ich regelmäßig auf die Reports und Artikel von Josh Bersin verweise, sollte ich anmerken, dass dieser Trendbericht (für den man übrigens ein kurzes Formblatt ausfüllen…
The Workplace as an Experience: Three New HR Roles Emerge
Viele Stichworte, die wir in der Weiterbildung diskutieren, sind selbst Spiegel aktueller Entwicklungen. Die „learning experience“ ist so ein Beispiel. So schrieb Josh Bersin in seinen…