Twitter as a professional development tool
Was hat Twitter mit Lernen zu tun? Wer so fragt, deutet zuerst einmal an, dass für ihn Lernen nur da stattfindet, wo auch Lernen drauf steht.…
Was hat Twitter mit Lernen zu tun? Wer so fragt, deutet zuerst einmal an, dass für ihn Lernen nur da stattfindet, wo auch Lernen drauf steht.…
Heute startet Jane Harts 30-Tage-Tutorial: „… for those new to social media who want to get up and running fairly quickly in their own job or…
Dieses Schaubild illustriert sehr schön, wie sich das Aufgabenfeld von Learning & Development (L&D) verändert hat und weiter verändern wird. Ursprünglich entwickelte und organisierte L&D die…
Jane Hart’s Bibliothek wächst in einem unglaublichen Tempo. Hier hat sie eine „practical introduction to social media for use in your own job“ zusammengestellt. Nichts Neues,…
Jane Hart hat ihr Kompendium zum Workplace Learning weiter ausgebaut: Mit „Beyond Training“ ist jetzt eine Sektion betitelt, die sich mit den Herausforderungen beschäftigt, vor denen…
Jane Hart pflegt ja seit mehreren Jahren die Listen, die für mich unverzichtbar geworden sind, wenn ich schnell zeigen will, was „persönliches Wissensmanagement“ oder „Lernen für…
Eigentlich fast schon eine fertige Vorlage für unseren L3T-Artikel zum „Technologieeinsatz beim Lernen in Unternehmen“! Jane Hart gibt hier einen Überblick über die fünf Entwicklungsphasen des…
Jane Hart hat den Anfang gemacht und letzte Woche ein „5-stage model of workplace learning“ entworfen. Jay Cross hat kleinere Modifizierungen vorgenommen und das Ganze „5…
Eine kurze Bestandsaufnahme einer laufenden Verhandlung. Haben Lernplattformen, wie wir sie seit über zehn Jahren kennen und einsetzen, eine Zukunft? Jane Hart möchte gerne die Perspektive…
Einer der Links in Tony Karrer’s Aufzählung führt zu Jane Hart und ihrem umfangreichen und lesenswerten Twitter-Guide. Auch wenn man glaubt, dass es bei Twitter nicht…