Corporate Learning Camp #CLC20Digital
Mein erster, noch frischer Eindruck: Es hat sich gelohnt, das Corporate Learning Camp nicht einfach zu verschieben, sondern die reservierte Zeit für das Experiment eines virtuellen…
Corporate Learning Camp #CLC20Digital
Ursprünglich sollte das Hamburger Corporate Learning Camp ja am 19./ 20. März stattfinden. Jetzt wurde es aus bekannten Gründen auf den 13. und 14. August 2020…
Nach draussen zum Lernen
Das Stichwort „Exkursionen“ passt natürlich zum Schwerpunktthema „Lernräume“, dem wir uns als Corporate Learning Community im nächsten Jahr besonders widmen wollen. Im vorliegenden Beitrag wirbt der…
Barcamps & Co. – Peer to Peer-Methoden für Fortbildungen
Ich will in den nächsten Wochen meinen Stapel ungelesener Bücher angehen. Zum Einstieg habe ich mir „Barcamps & Co.“ von Jöran Muuß-Merholz ausgewählt. Es richtet sich…
Corporate Learning Camp 2019: Lieber gemeinsam lernen
Momentan jagt ein Termin den anderen, so dass ich mit dem Berichten und Nachbereiten kaum hinterherkomme. So war ich letzte Woche natürlich auch auf dem Corporate…
DGFP Congress 2019 – eine konstruktive Kritik
Karlheinz Pape war auf dem DGFP-Kongress (#connectingHR) in Berlin und stellt, nicht zum ersten Mal, eine Kluft zwischen den Themen und der Form der Veranstaltung fest.…
Badges für informelles Lernen? Ja, ABER…..
Das Corporate Learning Camp in Koblenz am 12./13. September wirft schon mächtige Schatten voraus. Session-Vorschläge. Community Assemblies. Eine neue Telegram-Gruppe. Und einen Badge für die Teilnahme…
Corporate Learning Camp CLC19HH: Interview Karlheinz Pape
Ich habe jetzt endlich etwas Spurensuche zum Corporate Learning Camp (#clc19hh) betreiben können, das ja letzte Woche – leider ohne mich – in Hamburg stattfand. Kurz…
Auf dem Weg zum Assisted Learning? Digitale Lernanwendungen werden informeller und intelligenter
Aus den Rückmeldungen von 65 BildungsexpertInnen haben die AutorInnen des mmb Instituts wieder ihr „mmb Learning Delphi“ entwickelt. Bereits in der 13. Auflage! Die zentrale Frage…
Die verdrängte Frage: Wer braucht noch Personalentwicklung?
Herwig Kummer hat nachgelegt. Auf der #ZPAustria in Wien hat er 40 Personaler mit drei Thesen in Unruhe versetzt: These 1: Mit klassischen PE-Instrumenten werden wir…