Corporate Learning: Wer befreit das Lernen? #clc19ko
Am besten hat mir der Satz gefallen, dass das Corporate Learning Camp „Experimentierlabor und hochwertiger Austausch“ ist. Denn um Experimentierräume geht es auch in einem Projekt…
Die Lösung für (bzw. gegen) die Q&A-Minuten am Ende von Vorträgen …
Die Frage, wie man die klassischen Konferenz- und Vortragsformate attraktiver und interaktiver gestalten kann, ist ein Dauerbrenner. Schließlich sind zum Beispiel auch BarCamps genau aus dieser…
Vernetzung und Austausch durch neue Bildungsformate
In der aktuellen Ausgabe des Magazins „Weiterbildung“ mit dem Schwerpunkt „Corporate Learning – Neue Formen des Lernens“ findet sich ein Interview mit mir. Hier der Teaser:…
Die vierte Ausgabe des Fachmagazins Synergie ist erschienen
Vorneweg: Auch diese Ausgabe des „Fachmagazins für Digitalisierung in der Lehre“ ist wieder mit viel Liebe zum Detail gestaltet, ein wahrer Augenschmaus, und schon das Durchblättern…
Lernevents für selbstgesteuerte Kompetenzentwicklung
Ob BarCamps oder MOOCs: Diese Lernevents leben von der Selbststeuerung der Teilnehmenden. Kompetenzen entwickeln sie, wenn sie sich selbst den großen oder kleinen Herausforderungen stellen, die…
#tbar: Wie bei einem Telekom BarCamp Mitarbeiter zu Managern werden
BarCamps bei der Telekom gibt es schon lange. Länger als das Corporate Learning Camp, das morgen in Frankfurt mit der siebten Auflage startet. „Corporate Blogger“ Björn…
Digitale Bildung in der Praxis
Noch eine kurze Urlaubsunterbrechung: Die Bundeszentrale für politische Bildung pflegt auf ihren Seiten auch eine Rubrik „Lernen“, wo sie unter dem Label „werkstatt.bpb.de“ das Thema „Digitale…
Partizipative Veranstaltungsformate und Web 2.0
„Beim Einsatz von Web 2.0 in der Bildungsarbeit muss es nicht um E-Learning oder reine Online-Aktivitäten gehen. pb21.de prüft vor allem, in welcher Weise Social Media…