Personalentwicklung ist tot – es lebe…?!?
Nele Graf sucht einen neuen Namen. Denn die klassische Personalentwicklung als „vom Unternehmen gesteuerter Maßnahmenkatalog“ kann nicht die Antwort auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sein.…
Mein Wochenausklang: Lernen mit Work Hacks
Vor einigen Tagen war ich auf einer Konferenz in Frankfurt, der „digital excellence“. Eine schöne Location, interessante und kompetente Expert*innen, viele Stichworte, die ich nicht immer…
Wappnen für die digitale Revolution
Digitalisierung, agile Organisations- und Arbeitsprozesse bilden den Rahmen. Um ihn zu füllen, benötigen Mitarbeiter Kompetenzen zum selbstorganisierten Handeln, zur problemorientierten und selbstorganisierten Gestaltung ihrer Lernprozesse. Werner…
Frontalunterricht oder agile Entwicklungswerte?
Werner Sauter nimmt eine aktuelle Schlagzeile zum Anlass, um über Agilität zu schreiben. Es geht ihm um Merkmale „agilen Lernens“ oder „agiler Entwicklung der Mitarbeiter“. Das…
Was man tun muss, damit Corporate MOOCs nicht scheitern!
Joachim Niemeier hat auf dem Know How! – Bildungskongress über den Corporate Learning 2025 MOOCathon (#cl2025) berichtet und ist erst einmal auf fragende Gesichter gestoßen. Zum…
Vom formellen zum informellen Lernen und wieder zurück…
Ein interessanter Aspekt: Unternehmen in sich schnell wandelnden Branchen und Märkten müssen immer wieder neu Wissen und Kompetenzen aufbauen. Sind die internen Bildungsbereiche in der Lage,…