2018 Workplace Learning Report
LinkedIn hat 4.000 Experten seines weltweit 500 Millionen Mitglieder starken Netzwerks zum Thema Workplace Learning befragt. Aus den Rückmeldungen haben sie fünf Trends entwickelt: „1. The…
5 reasons to think differently about learning management in the modern workplace
Zum einen, so Jane Hart, findet Lernen heute nicht mehr nur auf/ in Learning Management Systemen statt. Wenn das so ist, was kann und will man…
Corporate Learning Community NRW CLC40 – Start am 6.2.2018
So, jetzt also auch Düsseldorf! Die Sache nimmt Fahrt auf! Nach regionalen Treffen in Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, Karlsruhe und München haben sich jetzt auch in NRW…
Erklärfilme als Umsatzbringer der Stunde
Das mmb Institut hat die Ergebnisse des 12. mmb Learning Delphi präsentiert. 61 Expertinnen und Experten aus dem deutschsprachigen Raum wurden wieder zu den Trends und…
Corporate (E-)Learning in Zeiten der digitalen Transformation
Christoph Meier hat einen Beitrag online gestellt, der für das Handbuch E-Learning, herausgegeben von Karl Wilbers, entstanden ist und den er gemeinsam mit Daniela Bäcker und…
What are the priorities for L&D in the modern workplace? Our survey says …
„… to see that there is now an increasing interest in non-traditional L&D activities“: Das ist es vor allem, was Jane Hart aus einer Online-Umfrage mitnimmt,…
EmpaT – Interaktive Coaching Avatare für die Bewerbung
Ein interessantes Projekt: Es geht um eine interaktive 3D-Trainingsumgebung für Bewerbungsgespräche. „Das System erlaubt Bewerbern und Schulungspersonal, die eigenen sozialen und emotionalen Fähigkeiten in einem interaktiven…
Design Thinking and the new Magenta-MOOC
Der Hinweis auf Design Thinking allein hätte noch nicht ausgereicht, um diesen Artikel hier zu verlinken. Dafür ist Design Thinking gerade zu allgegenwärtig, die Antwort auf…
Working out loud!
Vielleicht sollte ich vorwegschicken, dass es in diesem Artikel nicht um die Methode „Working out loud“ geht. Sondern um offene Formen des selbstbestimmten Lernens, um Lerngemeinschaften…
Why Education is a terrible model for Learning
„Resources not courses“ ist die Botschaft von Nick Shackleton-Jones, die er nicht müde wird zu verbreiten (siehe „It’s time to switch from courses to resources“). Das…