Bildungsdienstleister: Weiterentwicklung des Geschäftsmodells nach Covid-19
Viele Bildungsdienstleister gehen in diesen Tagen hin und überlegen, wie es weitergeht und welche Lehren sie aus der Covid-19-Pandemie ziehen. Für einige ist es der Anlass,…
Ein Konzept mit Zukunft: Agiles Lernen für agile Unternehmen
Wieder ein Versuch, sich dem Konzept des “Agilen Lernens” zu nähern. Gudrun Porath setzt in ihrem Artikel zwei Schwerpunkte: “Agile Lernprojekte in einer agilen Lernkultur”. Das…
A message to CxOs about L&D myths
Clark Quinn hat hier einige Botschaften notiert und kommentiert, mit denen eine Bildungsabteilung (Corporate Learning) heute nicht mehr kommunizieren sollte. Nichts Großes, aber halt immer noch…
Introducing LinkedIn Learning Hub, an LXP, a skills taxonomy, and so much more
Ich bin ja tendenziell zurückhaltend, was die Weitergabe der Ankündigungen von Anbietern betrifft. Aber Josh Bersin schreibt, diese Ankündigung sei wichtig und, hey, es handelt sich…
The Surprising Power of Peer Coaching
Die AutorInnen beschreiben die Vorteile von Peer Coaching-Prozessen gegenüber einem One-on-One-Coaching: die Vielzahl der Perspektiven, die Vorteile einer sicheren und vertrauensvollen Umgebung, die Möglichkeit, bestimmte Fähigkeiten…
HR Technology 2021 Now Published: Shattering Changes In The Market
Berater Josh Bersin hat wieder seinen jährlichen Ausblick (“HR Technology 2021: The Definitive Guide”) veröffentlicht und legt uns hier sieben Punkte ans Herz, die HR prägen…
Lernökosysteme gestalten
Der Begriff “Lernökosysteme” (“Learning Ecosystems”) taucht ja in den letzten Monaten häufiger auf, um Personalentwicklung und Weiterbildung eine neue Richtung zu geben. Hier kann der vorliegende…
Resilienz aus Sicht der Organisationsentwicklung
Werner Stork, mein Kollege an der Hochschule Darmstadt und Mitstreiter im Förderprojekt “ALLE im digitalen Wandel”, hat von der Redaktion des eLearning Journal hier etwas Raum…
Wie sieht die Zukunft der PE/OE aus?
Natürlich enthalten diese 13 Folien nicht die alleinige und letzte Antwort auf die Frage nach der Zukunft von PE/ OE. Aber Joël Krapf leitet aus der…
HR Predictions for 2021: Transformation At Scale
Nach dem Ausfüllen einer kurzen Registrierung darf man diesen Report (13 Seiten) lesen. Er umfasst zwölf Thesen – von “There Is a New War for Talent”…