Company training/e-learning is the least valued way of learning at work: what does this mean for L&D?

Die Teilnehmer wurden gebeten, 10 unterschiedliche Lernaktivitäten in Unternehmen bzw. am Arbeitsplatz zu bewerten. Dabei kam das informelle „Knowledge sharing within team“ am besten, das formale … Company training/e-learning is the least valued way of learning at work: what does this mean for L&D? weiterlesen