Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

5 Factors driving Modern Workplace Learning

Die Faktoren, die es aus Sicht von Jane Hart notwendig machen, über Aufgaben und Rolle von Learning & Development nachzudenken, sind: „digitization“, „changing learning habits“, „multi-generational workforce“, „exponential information growth“ und „the emerging Gig Economy“. Für L&D bedeutet das: „providing modern training, … supporting manager-led learning … and empowering employee-led learning“. Aber noch besser fasst es das Schaubild zusammen.
Jane Hart, Modern Workplace Learning Magazine, 6. Februar 2017

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