Der kurze, programmatische Artikel folgt der Richtung des Magazins und adressiert seine Botschaft direkt an Chief Learning Officers. Sie lautet zusammengefasst: Wenn CLOs die unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz mit einer „sustainable and collaborative culture of learning“ ansprechen wollen, müssen sie drei Strategien im Blick haben:

– „Personalize employee learning experiences …
– „Enable the (l)earning curve – encourage learners …
– „Crowdsource employee knowledge …“
Greg Pryor, Chief Learning Officer, 8. Februar 2017

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.