Christian Kuhna hatte vor einiger Zeit den „new way of learning“ bei adidas ins Rollen gebracht. Inzwischen ist er weitergezogen und als „HR Talent Think Tank for Future Trends and Innovation“ aktiv. Was dahinter steckt, erzählt er in diesem Interview. Stichworte sind u.a. Open Source, Pitch, Speed Factory und die Digitalisierung als Chance.
Stefanie Hornung, Zukunft Personal | HRM Expo BLOG, 24. Oktober 2016

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