Mal abgesehen vom Titel des Beitrags: Eine höchst charmante Idee! Es hat ein bisschen etwas von „Working Out Loud“, aber geht doch in eine andere Richtung: Wir alle kommunizieren unterschiedlich, „ticken“ anders, haben unsere Vorlieben und Routinen. Aber wenn wir zusammen arbeiten, beginnen wir bei „Null“, behandeln alle gleich und bemerken die Unterschiede erst nach und nach. Warum diesen Prozess nicht abkürzen und einen „how to work with me“-Guide entwickeln? „It outlines what you like, what you don’t like, how you work best.“ Der Autor schwärmt und liefert auch gleich ein Beispiel. Und Stephen Downes hat auch sein User Manual geschrieben.
David Politis, LinkedIn/ Pulse, 29. März 2016

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