Neben John Stepper ist es vor allem Jane Bozarth, die sich die Arbeit mit und über „Working Out Loud“ auf die Fahnen geschrieben hat. Traditonelle Methoden des Wissensmanagements sind aus ihrer Sicht zu bürokratisch und (oft) lebensfern. „Narrating work, showing work, or working out loud“, so schreibt sie einleitend, „helps us capture not just what gets done but how things get done.“ Dann zählt sie auf, welche Vorteile WOL Organisationen brinen kann:

„- Increased efficiencies …
– Preserving institutional knowledge …
– Improving public perception and awareness of work and effort …
– Reducing space between leaders and others …“
Jane Bozarth, Learning Solutions Magazine, 6. September 2016

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