Jane Hart hat vor einigen Tagen diese Frage ganz zeitgemäß via Twitter gestellt. Die Antworten gehen in alle Richtungen, da es auch für alle Richtungen gute Beispiele gibt. Aber viele haben die Hoffnung, dass sich Learning & Development irgendwie neu erfindet. Hier zwei Highlights (aus meiner Sicht!):

„In some cases Lynda.com is the new L&D department“ (Natalie Lafferty)
„My thoughts are that if the Training/L&D department didn’t exist no organisation would create one in the image of most today.“ (Charles Jennings)
Jane Hart, Learning in the Modern Social Workplace, 7. April 2016

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