Ich darf gleich beruhigen: Marc Rosenberg meint es gar nicht so. Zwar listet er einige Bedenken auf, die Einsatz und Nutzung von Lernplattformen (Learning Management Systeme/ LMS) betreffen. Aber er gesteht durchaus zu, dass diese Bedenken auch damit zusammenhängen, dass das Potenzial vieler Lernplattformen im täglichen Einsatz oft nicht genutzt wird; oder dass Lernplattformen missbräuchlich eingesetzt werden. Zudem habe ich eine Frage vermisst: wie nämlich Lernplattformen mit den unternehmensinternen Kommunikations- und Kollaborationsplattformen (Social Intranets) und den offenen Angeboten im Netz „versöhnt“ werden können.

„A colleague of mine sometimes refers to working with an LMS as an „LM-mess.“ But it doesn’t have to be. An LMS is not the center of the training universe. It is not a strategy or the answer to a poor-performing learning program. It’s a tool, plain and simple. Now, what are we going to do with it?“
Marc Rosenberg, Learning Solutions Magazine, 13. Oktober 2015

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