Jane Hart hat ihre neunte, jährliche Zusammenstellung ausgewertet und auf zehn „Trends for Workplace Learning“ heruntergebrochen. Da sich diese Trends an den Votings der Experten-Community orientieren, spiegeln sie Entwicklungen wider, die uns in Corporate Learning noch viele Jahre beschäftigen werden (wie ich erst gestern wieder in einer Diskussion mit einer Frankfurter L&D-Expertenrunde einer Bank erfahren durfte). Wie auch immer: Die Trends sind „auf den Punkt“ gebracht, die erwähnten Tools machen neugierig, und die Implikationen für L&D gehören auf jede ToDo-Liste.

„(1) E-Learning content is becoming more appealing. … (10) The iPad is the device of the year. …
L&D’s role in the modern workplace therefore involves TWO types of work: providing modern training and promoting everyday learning.“
Jane Hart, Learning in the Social Workplace, 2. oktober 2015

10 Trends for Workplace Learning (from the Top 100 Tools for Learning 2015) from Jane Hart

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