Ich mag diese geschlossenen Magazinformate zwar nicht, hier bin ich aber einmal eingetaucht, weil die Ankündigung „four habits of highly social learners“ versprach. Die Autoren verpacken das Thema „Social Learning“ angenehm beiläufig, nicht akademisch, aber auch nicht zu banal. Und sie erinnern L&D daran, dass Social Learning „outside of direct organizational control“ liegt, dass ihre Rolle „is more to create the environment, opportunities and tools to enable it to flourish, and to model good practice“. Und die „four habits“? Here we are:

– „Habit 1: Share your ideas“
– „Habit 2: Build your reputation“
– „Habit 3: Solve problems with a community“
– „Habit 4: Share your learning story, work out loud“
Richard Wyles und Julian Stodd, e.learning Age, April 2015

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