Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

5 Stages of Workplace Learning (Revisited Again)

Das Schaubild präsentiert die Erweiterungen des ursprünglichen Aufgabengebiets von Learning & Development als fünf Phasen – vom Classroom Training bis Collaborative Learning/ Working. Wichtig: Die Phasen sind Erweiterungen, die die jeweils vorhergehende Phase einschließen, nicht ablösen:

“Those organizations already operating in Stage 5 understand that although formal training will continue to have a part to play in workplace learning, it is more important in today’s fast-moving workplace to support the continuous learning and performance improvement of teams and individuals. This is what will really make the difference to how the organisation as a whole learns, grows and thrives.”
Jane Hart, Learning in the Modern Workplace, 30. März 2015

hart_201504.jpg

Schreibe einen Kommentar

Basic HTML is allowed. Your email address will not be published.

Subscribe to this comment feed via RSS

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.