A New Way Of Working And Learning: Adidas Style
Eigentlich sollte in diesen Tagen der Launch des neuen adidas Learning Campus stattfinden. Jeanne Meister nimmt das Ereignis jedenfalls zum Anlass, um für den “New Way of Learning” von adidas zu werben. Dabei gibt sie Unternehmen, die dem Vorbild von adidas folgen wollen, fünf Prinzipien mit auf den Weg:
1. Be Bold.
2. Communicate the vision.
3. Use innovative marketing that appeals to Millennials.
4. Think broadly about how to bring a new way of learning and working to life.
5. Use the retail “Pop-Up” metaphor to deliver learning.
“In the case of Adidas, the decision to re-imagine learning took advantage of several mega trends in the workplace. Those included, the move toward using social media inside the organization, as well as the recognition that learning must be fun, engaging and hip. Most importantly, they included the move toward envisioning learning blended seamlessly with working.”
Jeanne Meister, Forbes, 21. Juli 2014
Nachtrag (22.07.2014): Simon Dückert weist in seinem Kommentar darauf hin, dass der adidas Group Learning Campus inzwischen gestartet ist. Hier noch einmal der Link (“Smarten up the people”).
adidas Learning Campus
4 Responses to “A New Way Of Working And Learning: Adidas Style”
Warum eigentlich? Der Launch hat stattgefunden. Vergangenen Freitag war der kommunikative Launch (http://www.adidas-group.com/en/group/stories/smarten-people), diese Woche ist die “Global Week of Learning” mit Aktionen in vielen Standorten weltweit.
Danke, Simon, mit Deinem Link ist das “eigentlich” natürlich überflüssig.
url ist gewandert:
http://www.adidas-group.com/de/unternehmen/stories-copy/new/smarten-people/
Danke!