Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

Don Kirkpatrick’s Contribution to Our Profession

Im Mai ist Don Kirkpatrick im Alter von 90 Jahren gestorben. Da jedes Bildungscontrolling auch heute noch um seine „four levels of evaluation“ („Vier-Ebenen-Modell“ heißt es bei Wikipedia) kreist, will ich diese Erinnerung verlinken. Über die Praxisrelevanz des Ebenen-Modells ist bereits viel Kritisches gesagt worden. Dankenswerterweise ergänzt der Autor seinen Rückblick um zwei Perspektiven bzw. Konsequenzen, die mir wichtiger scheinen als das Modell selbst:

  • „… Don helped focus the profession on starting with the end in mind and working backward to carefully plan your learning initiative.“
  • „Therefore, if the program is going to achieve the agreed-upon results, the business leader must actively sponsor the program by communicating the importance of the learning to employees upfront, setting expectations for using the training and then reinforcing the expected behavior after the training is complete.“

David Vance, Chief Learning Officer, 17. Juni 2014

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