Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

How to break out of the “course is the solution to every problem” mindset: make courses the exception rather than the rule

Was schlägt Jane Hart vor, um aus der Routine auszubrechen? Bildungsexperten in Unternehmen sollten mit ihren internen Kunden eine umfassende Performance-Analyse durchführen, bevor sie auf den ersten Zuruf hin beginnen, eine Bildungsmaßnahme zu entwickeln. Eine Performance-Analyse ist aber etwas anderes als die bekannte Bildungsbedarfs-Analyse („Training Needs Analysis“), so Jane Hart. Drei kurze Case Studies unterstreichen den Ansatz.
Jane Hart, Learning in the Social Workplace, 3. Februar 2013

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