Ich bin kein großer Freund von Positionspapieren, aber für den Management 2.0-MOOC habe ich mich dieser Übung unterzogen. Der Rahmen war gesteckt, so dass das Papier mit Hinweisen auf einige innovative Prinzipien und Werkzeuge schließt. Social Learning, Informelles Lernen, Openness und Knowledge Sharing sollen die Richtung skizzieren, in die es mit Lernen 2.0 gehen könnte. Im besten MOOC-Sinne stehen diese Zeilen zur Diskussion, z.B. auf Xing oder auf Google+.
Jochen Robes, September 2013 (via Scribd)

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