Auch wenn es der Sache nicht unbedingt gut tut, wenn man sie dauernd mit „revolutionären“ Veränderungen in Verbindung bringt: Jeanne Meister ist davon überzeugt, dass MOOCs auch für das Lernen in Unternehmen Modell stehen können. Entweder, indem man sich am MOOC-Konzept und seinen Elementen orientiert, um die eigenen Lernangebote zu verbessern. Hier verweist Jeanne Meister auf ein Projekt des Software-Unternehmens McAfee. Oder, indem man die Angebote der MOOC-Provider in die unternehmenseigenen Curricula integriert. Hier ist es eine jüngste „Future Workplace“-Studie, die ihr die Stichworte liefert.
Jeanne Meister. Forbes, 13. August 2013

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