Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

12 steps to successful social learning

Es ist ja nicht so ganz einfach oder gar selbstverständlich für Learning & Development, einen Einstieg in das Thema zu finden. Jane Hart formuliert hier eine Reihe nützlicher Unterscheidungen. Sie betreffen das Spielfeld ( „social training“ oder „social collaboration“), die Systeme („social learning platforms“ oder „enterprise social networks“) sowie die Rolle von L&D („owns“ oder „supports“). Alles eingebettet in zwölf Schritte, von „1. Be clear about the purpose of the initiative“ bis „12. Do not underestimate the time it takes to nurture a group or community“.

Die Slides wurden am 29. Januar 2013 auf der Learning Technologies in London gezeigt (hier zu den übrigen Präsentationen der Konferenz).
Jane Hart, Centre for Learning & Performance Technologies (C4LPT), März 2013

12 steps to successful social learning from Jane Hart

Verwandte Beiträge

Schreibe einen Kommentar

Basic HTML is allowed. Your email address will not be published.

Subscribe to this comment feed via RSS