From organizing and managing learning to supporting self-organized and self-managed learning
Der Artikel besteht eigentlich nur aus einem Schaubild. Aber das beschreibt sehr anschaulich (und besser als viele Worte es könnten), wie das Spielfeld für Learning & Development heute und morgen aussieht. „… we need network era literacies“ und „… pulling informal learning … has to become the workplace norm“ heißt es noch kurz im Beipackzettel.
Jane Hart, Learning in the Social Workplace, 10. November 2012
One Response to “From organizing and managing learning to supporting self-organized and self-managed learning”
Jane Hart (und auch Jay Cross) leisten hervorragende Beitraege zur „De-formalisierung“ der Lernprozesse. Hier ist mein kleiner Beitrag im Schaubild: https://plus.google.com/u/0/100641053530204604051/posts/3K8LnC1nqdC