Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

The Revolutionary Tenets of Management 2.0

„Management 2.0“ ist kein fest umrissenes Konzept, das man mit einem bestimmten Autor oder einem festen Programm verbinden kann. Gary Hamels „The Future of Management“ kommt mir in den Sinn. Und einige Verweise aus dem Umfeld des Global Peter Drucker Forums, wie dieser Artikel von Steve Denning. Er gibt eine Richtung vor, in die sich letztlich auch Corporate Learning-Initiativen wie z.B. die Einführung einer Social Networking-Plattform einordnen lassen. Hier die einzelnen Stichworte:

Shift #1: Management mindset: From inside-out to outside in …
Shift #2: The role for managers: From controller to enabler …
Shift #3: Coordinating work: From bureaucracy to dynamic linking …
Shift #4: What really matters: From economic value to values …
Shift #5: Communications: From command to conversation …

Steve Denning, Drucker Society Europe Blog, 11. Oktober 2012

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