Wenn es um eine neue Lernkultur, ein anderes, community-orientiertes Lernen geht, dann führt der Weg in Unternehmen und Organisationen schnell zu den Programmmanagern, Learning Experts und Trainern. Sie sind das Nadelöhr. Wenn sie nicht bereit sind, sich auf den Weg zum „Enterprise Learning Community Manager“ (ELCM) zu begeben, den Jane Hart hier hochhält, dann wird es schwer. In diesem Artikel skizziert sie noch einmal die Umrisse des „Workplace Learning“, bevor sie einige Aufgaben des ELCM aufzählt. Aber diese sind natürlich einbettet – in allgemeinere Skills der zukünftigen Community Manager und konkretere Aufgaben, die sich im Kontext des jeweiligen Unternehmens stellen. In jedem Fall ein Ansatzpunkt …
Jane Hart, Learning in the Social Workplace, 2. Juli 2012

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