Dan Pontefract ist Senior Director of Learning and Collaboration beim kanadischen Telekommunikationsunternehmen TELUS und darf hier über seinen persönlichen Werdegang, seine Lernphilosophie und die neue Lernkultur des Unternehmens berichten. Alles hängt natürlich eng zusammen. Und Social Media bilden eine zentrale Grundlage für „collaborative learning“ bei TELUS. Wer in einem Unternehmen mit ähnlichen Rahmenbedingungen beschäftigt ist, findet hier viele interessante Stichworte und Ideen. Und wer würde bei diesem Einstieg nicht weiterlesen?

„Since being headhunted to lead learning at the company, Pontefract has transformed the function from a 95 percent outsourced, formal instructor-led model to a 60-40 formal and informal learning split with 50 percent of learning being internal.“
Frank Kalman, Chief Learning Officer, 18. Juni 2012

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