Kurz die Rahmendaten: „Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat Ende März 2012 mit einer kurzen Online-Umfrage untersucht, wie ihre Mitgliedsunternehmen den Zugang zu Social Media gestalten. An der Befragung haben sich 202 Personalmanager beteiligt.“ Es geht um den Zugang zu Social Media am Arbeitsplatz, um arbeitsrechtliche Maßnahmen, die im Zusammenhang mit Social Media ergriffen wurden, und um auf Social Media bezogene Weiterbildungsangebote. Letztere haben 15 % der Befragten, 19 % planen sie und 66 % denken nicht im Traum daran.
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), 5. Juni 2012

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