Survey shows people take training as infrequently as they go to a conference; but they learn continuously in other ways
Von wegen das Ende der Email! Bei der Frage “How regularly do you use the following ways to keep up to date with what is happening INSIDE your organisation?” setzten 91 Prozent der Teilnehmer das Kreuzchen bei “Email” und “täglich”. Jane Hart hat noch drei weitere Fragen nach der Art und Weise gestellt, wie man sich auf dem Laufenden hält, wie man schnell ein Problem löst und wie oft man an formalen Trainingsmaßnahmen teilnimmt. Doch keine Nennung und keine Aktivität reicht an die Email heran …
Jane Hart, Learning in the Social Workplace, 14. Mai 2012
Schreibe einen Kommentar