Es stimmt schon, der Begriff „social learning“ lädt zu Missverständnissen und Verkürzungen ein. Geht es hier um jede Art des gemeinsamen Lernens? Oder darum, wie man Social Media in traditionelle Trainings und Kurse integriert? Natürlich, und darauf weist auch Jane Hart hin, geht es auch um eine Neuorientierung bestehender Lernangebote: z.B. um den schnellen Zugriff auf Informationen und Hilfen im Arbeitsprozess sowie um eine aktivere Rolle des Lerners. Aber gleichzeitig geht es um viel mehr, nämlich grundlegende Veränderungen in der Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und lernen. Deshalb, so Jane Hart, sollten wir vielleicht besser von „working smarter“ als von „social learning“ oder „social media for learning“ sprechen.
Jane Hart, E-Learning Council, 10. Oktober 2011

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