Steve Denning hat Douglas Thomas und John Seely Brown interviewt, die gerade ein neues Buch herausgebracht haben: „A New Culture of Learning: Cultivating the Imagination for a World of Constant Change“. Das Gespräch macht neugierig, aber den Antworten ist natürlich nicht zu entnehmen, ob sich die Stichworte zu einem neuen, geschlossenen Bild, einer neuen Lernkultur eben, zusammenfügen; und wie es um ihre Umsetzung in die Praxis steht. Aber John Seely Brown, der Autor u.a. von „The Social Life of Information“, hat natürlich Kredit!

„The realization we came to is that it isn’t our schools that are failing: it is our theory of learning that is failing. Once we rethink what it means to learn in a way that is based on passion, imagination, inquiry and questing, it becomes easy to reshape classrooms to those goals. One of the greatest shifts for teachers is moving into a role of mentorship and guidance, which has traditionally been the role of teachers throughout history.“
Steve Denning, The Leader’s Guide to Radical Management, 20. März 2011

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