Ein kleiner Baustein in einem größer werdenden Bild: Die Autoren berichten von einer Pilotstudie im Umfeld von fünf Online-Kursen, in deren Verlauf 31 Teilnehmer an einem „Twitter-Experiment“ teilnahmen. Das Ergebnis: „Our preliminary findings suggest that micro-blogging activity has a great potential in increasing the motivation of participants in e-learning courses …“ Der Artikel ist Teil der aktuellen Ausgabe des International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET). Andere Themen der Ausgabe sind u.a. Learning Management Systeme („… Are They Knowledge Management Tools?“ – mit einer wenig überraschenden Antwort) und „Sharing of Learning Material on Mobile Devices“.
Jutta Pauschenwein und Anastasia Sfiri, International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET), Vol. 5, Issue 1 (2010), S.22-25

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