Einige kurze Gedanken zum Stichwort „altes“ und „neues“ e-Learning. Oder: Lernen auf Vorrat und Learning on Demand. Oder e-Learning und Wissensmanagement. Beschrieben wird ein Lernverhalten, dass viele bereits automatisiert haben – und dass es aber trotzdem nur selten auf die Tagesordnung der Bildungs- und Personalexperten schafft. Und deswegen sind diese Gedanken nicht überflüssig.
Johannes Thönneßen, Der MWonline-Blog, 28 Juli 2008

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