Diese kurzen Statements an der Schnittstelle von Business & Bildung sind äußerst erfrischend, auch, wenn ihr Aufbau einem wiederkehrenden Muster folgt:
– Bestehende Praktiken in der Weiterbildung sind unzureichend. Hier: „Traditional courses — offered at either a corporate university or an accredited college — are becoming out of date at record speed.“
– Die Zeit drängt, Handeln ist angesagt. Hier: „We need to experiment with Web 2.0 tools for our learners.“
– Lasst uns „small“ beginnen. Und das kann mit Blick auf Web 2.0 z.B. heißen: „A wiki site on new-employee orientation that requests input from recently hired employees on what to include in future onboarding programs …“

Nur wenige Klicks weiter gibt Jay Cross („Sample a Smidgen of Informal Learning“) Ratschläge, wie man sich dem Thema „Informelles Lernen“ nähern kann, z.B.: „Eliminate one-third of all in-house e-mail with a wiki. Then, use it to replace documentation and notices that once spiraled out of control.“
Jeanne C. Meister, CLOmedia, August 2007

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