Auch das gehört zur Bildung: Da ist die Rede von der wachsenden Bedeutung des Humankapitals, aber in der Praxis interessieren sich Investoren wenig für detaillierte Informationen über Mitarbeiter. Finanzzahlen interessieren, allenfalls noch Informationen über das Top-Management. Das ist das Ergebnis verschiedener Interviews, die das CIPD durchgeführt hat. Wie heißt es an einer Stelle so schön: „Investors and analysts tend to focus on senior managers and their ability to develop and implement strategy effectively.“ Kurz: Es liegen wenig Zahlen vor; wo welche vorliegen, wird kein Zusammenhang zwischen „people management and financial performance“ sichtbar; Standards, die Vergleiche zuließen, fehlen; und dann fehlt oft KnowHow, um den spezifischen Kontext solcher Informationen einschätzen zu können. Ernüchternd.
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), Juni 2007

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