Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

The Future of Online Collaboration: Interview with Jay Cross

In diesem Interview gibt es einige interessante Anmerkungen wie zum Beispiel die Antwort auf die Frage, was uns an Entwicklungen im Bereich des virtuellen Kommunizierens und Zusammenarbeitens erwartet. Dazu Jay Cross: „For one thing, right now we don’t have any reputation management software, which goes right along with collaboration tools. If I’m speaking with somebody I don’t know that well, it would certainly be nice to have an automatic link that tells me a little bit about them.“

Dazu passt, dass ich an anderer Stelle diese Anmerkung von Jim Ware („The Future of Work Weblog“: „The Dark Side of Collaborative Technology“) gefunden habe: „… trust is at the heart of collaboration. It’s all well and good to communicate with strangers in cyberspace, but trust that produces genuine learning and new knowledge is a fragile thing. It takes time and common experiences to build trust – and that is a major reason why we don’t advocate distributed work as a panacea. Even globally distributed teams need some „face time“ at key points in their life cycle. After all, it’s knowing who your colleagues/teammates are, what they know, and how they work, that enables teams to work well even when their members are dispersed across the globe.“

Ganz gleich, ob man auf eine „reputation management software“ setzt oder auf regelmäßige Treffen: die Frage, wie wir mit der steigenden Zahl neuer, unbekannter, loser Kontakte umgehen, wird uns in Zukunft sicher noch mehr beschäftigen.
Robin Good, Kolabora, 17 August 2006
[Kategorien: Zukunft des Internet]