Elliott Masie interviewt Ken Dychtwald, Autor eines Buches zum Thema, und das Ganze steht als Podcast und Transcript zur Verfügung. Die „Workforce Crisis“ ist die Konsequenz der demographischen Entwicklung in den meisten Industrienationen. Das bedeutet: Die Altersstruktur der Belegschaften wird sich dramatisch verändern. Ältere Arbeitnehmer werden gebraucht (und wollen gebraucht werden!). Neue Arbeitszeitmodelle. Neue Organisationsstrukturen. Eine neue Arbeitskultur. Und eine neue Zielgruppe der betrieblichen Weiterbildung!?
Elliott Masie, Interview mit Ken Dychtwald, Learning 2006 University, April 2006
[Kategorien: HR Management, Lebenslanges Lernen]