Ein neues IBM White Paper. Die Botschaft: Jede business transformation verlangt neue Werte, neues Wissen und neue Kompetenzen, wenn sie erfolgreich sein will. Das geht nicht ohne Lernen, was viele Unternehmen heute verstanden haben. Dabei unterscheiden die Autoren zwischen drei Transformationsprozessen: enterprise, process und operational transformation – und verbinden diese mit unterschiedlichen Lernstrategien, -methoden und Investments. Eine Reihe von Kundenbeispielen unterstützt die Aussagen. Eine Management-Perspektive auf Lernprozesse.

IBM Learning Solutions, August 2005 (pdf)
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