Gerade habe ich etwas Luft: Jay Cross wirft einige Stichworte zum Thema „informelles Lernen“ in den Ring, die seine Leser kommentieren. Einen interessanten Punkt nennt er das „Spending/Outcomes Paradox“: „Most learning on the job is informal. Corporations invest heavily in formal. Putting the most money where it will do the least good.“

Jay Cross, The Internet Time Blog, 17 April 2005
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