Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

Einheitliches Bildungsangebot mit db Learn

Die Deutsche Bank hat ihren Geschäftsbericht 2004 veröffentlicht. Darin gibt es unter dem Stichwort „Mitarbeiter“ auch das Kapitel „Weiterbildung“, das in diesem Bericht ausschließlich der Einführung des unternehmensweiten Learning Management Systems db Learn gewidmet ist. Weiter gibt es noch einige Zahlen: So betrugen die Weiterbildungsaufwendungen in 2004 pro Mitarbeiter 1.479 Euro. Zum Vergleich: 2003 waren es nur 1.298 Euro. Vielleicht ist die betriebliche Weiterbildung ja wirklich aus dem Gröbsten raus …
Deutsche Bank, Geschäftsbericht 2004, März 2005
[Kategorien: Trends in der Weiterbildung]

Nachtrag (10. April): „According to a survey of 664 training managers working in UK organisations training budgets have remained steady over the last year, with average spend standing at 607 pounds per employee.“
607 pounds, das sind ca. 885 Euro.
The Training Foundation, The latest in learning and e-Learning, 10 April 2005