Die amerikanische Zeitschrift Training Magazine hat wieder ihre „Training Top 100“ herausgegeben. Dem Ergebnisüberblick vorangestellt ist der Satz „If you can’t measure it, you can’t manage it„, und für jede einzelne Erfolgsstory scheint dieses Jahr der Satz zu gelten: Ohne ausgewiesenen ROI läuft nichts! Die Spannbreite der erwähnten Ansätze ist riesig: Kirkpatrick, Six Sigma, Balanced Scorecard, Performance Scorecards, die Beziehung zwischen Weiterbildung und Mitarbeiterfluktuation, Weiterbildung und „time to productivity“, etc.

Platz 1 nimmt übrigens IBM ein, die mehr als 750 Millionen Dollar in die Weiterbildung investieren, die Hälfte davon in e-Learning-Lösungen. Und für ihr Blended Learning-Programm für Leadership Experience, „Role of the Manager@IBM“, wollen sie einen Reinertrag von über 200 Millionen Dollar nachweisen können. Da kann man nur gratulieren!
Tammy Galvin, TrainingMag.com, März 2004
[Kategorien: Weiterbildung allgemein]