Jochen Robes über Bildung, Lernen und Trends

Developing Competency-Driven Learning Content

Wie können genau die Kompetenzen trainiert werden, die zum Erreichen der Unternehmensziele entscheidend sind? Der Artikel empfiehlt einen Prozess, der mit der Entwicklung von „Performance Maps“ beginnt: „Using a competency-based training development process that incorporates performance maps (a one-page summary graphic drawing a line of sight from company goals to individual performance), companies can quickly prioritize competencies for a role.“
Die nächsten Schritte sind:
– Conduct Star Performer Focus Groups
– Document Skills Tables for Key Competencies
– Assess Current Learning Content Against Skills Tables
– Create Competency Development Guides

Ein gutes LMS kann auf diesem Weg helfen. Eine gute Übersicht.
Joyce M. Clark, CLO, September 2003