Was wissen wir über die Mitarbeiter von morgen? Erstens, bedingt durch die demographische Entwicklung werden neue Lebens- und Arbeitsformen entstehen und neue Anforderungen an die Weiterbildung stellen. Zweitens, das Internet verändert das Lernen. „… 80-percent of all Internet users use the Internet to answer a specific question. … With this in mind, training organizations should consider leveraging learning strategies that take advantage of informal, self-directed, and collaborative learning.“ Und drittens, die Globalisierung.
Margaret Driscoll, Learning & Training Innovations Magazine, 23 Juli 2003