„Learning Agility“ heißt für die Autor:innen dieses Artikels in der Harvard Business Review: „… the skill of learning from experiences so you can succeed in new situations“. Das wiederum machen sie an drei Fähigkeiten fest: „Navigating newness“, „Understanding others“ und „Self-awareness“. Im Artikel beschreiben sie zuerst diese Fähigkeiten, geben dann verschiedene Fragen an die Hand, um sich und seine persönliche „learning agility“ zu überprüfen, und schließen mit Empfehlungen zur Vertiefung dieser Fähigkeiten. Das ist nützlich, wäre aber sicher leichter umzusetzen, wenn man es in eine Teamentwicklung oder Gruppenaktivität einbettet.
Helen Tupper und Sarah Ellis, Harvard Business Review, 23. November 2023

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