Die einfachen Gleichungen greifen nicht mehr. Corporate Learning steuert vielleicht noch Compliance-Schulungen, begleitet Produkteinführungen und moderiert eine Lernplattform. Aber um Corporate Learning herum hat sich vieles verändert. Die Folien, die Jan Foelsing jüngst als Impulse auf der LEARNTEC und der COPETRI geteilt hat und hier zur Verfügung stellt, liefern die entsprechenden Stichworte: Creator Economy, Co-Creation, Content Curation, Peer-Learning und jetzt KI. „Die digitale Netzwerkgesellschaft aka „Creator Economy“ … benötigt ein neues Lernparadigma“. Corporate Learning bzw. Personalentwicklung dürfen nicht zum „Flaschenhals“ werden. Die Rede ist von der „Dezentralisierung des Lernens“ und dem „Empowerment der Lernenden“.

Wie immer hat Jan Foelsing die Stichworte mit weiteren Links und Ressourcen verknüpft. Man darf jedoch nicht vergessen, dass auf dieser Grundlage erst die Arbeit beginnt: zu schauen, wo man selbst als Unternehmen, Team oder Einzelner steht, welche Ziele man sich setzt und mit welchen Projekten und Experimenten man sich dem neuen Lernparadigma öffnet.
Jan Foelsing, Learning Development Institute, Juni 2023