Karlheinz Pape hat sich in den letzten Wochen intensiv mit der Software Craftsmanship Community auseinandergesetzt, einer Community of Practice für Softwareentwickler. In diesem Beitrag fasst er seine Eindrücke zusammen. Er geht auf die Ursprünge der Bewegung ein, ihr Manifest, ihre Leitgedanken („We care, we learn, we practice, we share“) sowie einzelne Aktivitäten der Community. Das freiwillige, selbstorganisierte Lernen von- und miteinander spielt dabei eine große Rolle. Das gemeinsame Üben findet in verschiedenen Formen und Formaten (Code Katas, Coding Dojos, Code Retreats) statt. Die nächste, für Karlheinz Pape selbstverständliche Frage lautet: „Wie können wir diese „Lern- und Arbeitskultur“ auf uns Learning Professionals übertragen?“ 

Mit dieser Zusammenfassung schließt Karlheinz Pape auch das Projekt „#MeinZiel23“ ab. Zahlreiche Links mit Erläuterungen ermöglichen das Vertiefen einzelner Punkte. Aus meiner Sicht bildet die Software Craftsmanship Community in jedem Fall eine Blaupause für Community-Konzepte. Auch das „Üben“ könnte ein Punkt sein, den wir noch stärker in den Aktivitäten der Corporate Learning Community abbilden. Dafür braucht es aber wahrscheinlich neue Lern- und Übungsformate.
Karlheinz Pape, Corporate Learning, 12. April 2023

Bildquelle: https://manifesto.softwarecraftsmanship.org